Index égalité Femmes / Hommes

En 2023, au sein des équipes de la société CAPRISK DEVELOPMENT, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sur les indicateurs sociaux de 2022, est de 86 / 100.Nous vous invitons à vous rapprocher du CSE pour plus de détails concernant celui-ci. Nous vous laissons en complément ci-après le détail des résultats obtenus pour chaque indicateur : * Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38 pts / 40* Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations

GA22 Feyzin : zoom sur un grand arrêt technique

« C’est la force que dégageait l’équipe CAPRISK et sa capacité à instaurer une culture HSE par son bon sens et son implication. » Thibault DE ROVERE Coordinateur HSE – CAPRISK C’est en mars 2022 que le grand arrêt a débuté sur la plateforme de raffinage et de pétrochimie à Feyzin, en région lyonnaise. Suspendant momentanément sa production, la raffinerie de Feyzin a procédé à des travaux de maintenance préventive et corrective en vue de répondre aux exigences réglementaires. Ce projet a mobilisé

En 2022, il y a du changement chez CAPRISK Development !

2022 sera une année de changement. En effet, Sébastien GIRAUD, après de longues années, se retire de l’organisation de CAPRISK et Florence METRAL (anciennement directrice commerciale) et Yoann SECRET (anciennement directeur technique) reprennent la gérance de l’entreprise au 3 mars 2022. Ils ont évidemment hâte de se remettre au travail avec vous toutes et tous. Nous souhaitions partager ce changement avec vous au travers de cette vidéo. Au plaisir de vous retrouver et porter des projets ensemble.

Index égalité Hommes Femmes

En 2022, au sein des équipes de la société CAPRISK DEVELOPMENT, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sur les indicateurs sociaux de 2021, est de 88 / 100. Nous vous invitons à vous rapprocher du CSE pour plus de détails concernant celui-ci. Nous vous laissons en complément ci-après le détail des résultats obtenus pour chaque indicateur : Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 35 ptsIndicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 pts Indicateur relatif

Face au Covid-19, la parole aux Capriskiens.

Pour ce nouveau billet, nous avons décidé de vous faire partager le quotidien de 4 de nos collaborateurs ayant conservé leur poste durant le confinement. Voici la première interview : Laid, superviseur HSE. En quoi consiste ton travail au quotidien ? Quel est ton poste ? Je supervise une équipe Caprisk chez un client du secteur de la chimie en Seine-Maritime. Je me charge entre autres des PDP, de la vérification échafaudages et des travaux neufs. Depuis combien de temps interviens-tu chez le

CAPRISK s’invite dans le jury des soutenances du CESI

Créée en 1958, l’école d’ingénieurs ei.CESI propose des formations d’ingénieurs ouvertes aux BAC et BAC+2, ainsi que des Mastères Spécialisés accessibles aux BAC+5. Sur le site d’Aix-en-Provence, l’école dispense 3 Mastères Spécialisés labellisés par la Conférence des Grandes Écoles (CGE) : Management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement ; Management de la Sécurité et des Risques Industriels ; Responsable en Amélioration continue et Performance industrielle.   Pour la promotion de ‘Responsable Qualité Sécurité Environnement 2016 (RQSE 16)’, CAPRISK va faire partie du jury

Alcool & drogues en entreprise, enfin un outil efficace

Un supérieur hiérarchique a le droit d’effectuer un test salivaire de substances stupéfiantes, grâce à la décision du conseil d’Etat n°394 178 du 5 décembre 2016. Un salarié d’une entreprise lyonnaise de logistique entre au volant d’un chariot élévateur dans les bureaux de la direction et tue une secrétaire. A Paris, un journaliste trouve la mort à moto en roulant à contresens sur le périphérique, après avoir quitté un pot de bouclage à trois heures du matin. L’enquête établira qu’il avait

Un partenariat local au service d’une offre de services QSE globale

ATSI Forma’log et CAPRISK sont désormais partenaires. Un rapprochement en toute simplicité, fruit d’un constat de complémentarité des services proposés. ATSI Forma’log, organisme de formation créée en 1988, propose une large gamme de formations qualifiantes et certifiantes dans les domaines de la sécurité industrielle et de la logistique. Si la société s’est établie autour de l’étang de Berre (Bouches-du-Rhône), elle est désormais un acteur majeur de la formation industrielle sur l’ensemble du territoire français. Le Groupe compte ainsi : 5 agences

L’équipe de Caprisk de nouveau présent pour la Mud Day 2017

Le 8 avril dernier, la team CAPRISK a répondu présente au défi de la MUD DAY sur les rives du Lac de Peyrolles. Avec presque 7000 participants cette année, nos 6 Capriskiens ont su braver 23 obstacles sur 13km de course. Ils se sont aventurés sur les terres de Durance Granulats, ont nagé dans les eaux glacées du Lac de Peyrolles et se sont mis de la boue de la tête aux pieds ! Un parcours rempli de boue, de fou-rires et surtout