Notre société

QUI SOMMES NOUS ?

CAPRISK DEVELOPMENT est une entreprise constituée de personnel expérimenté dans le domaine QSE et les risques industriels. Nous répondons aux besoins de nos clients par des solutions innovantes et performantes avec pour résultats :

L’amélioration de la
sécurité au travail

La protection de
l’environnement et des populations

La maîtrise des
risques industriels

Chiffres d'affaires

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13 ans après sa création, CAPRISK EN CHIFFRES

Secteurs d'intervention

Notre champ d’action ne se limite pas aux frontières françaises mais s’étend à l’International et dans de nombreux secteurs :

Une stratégie de diversification qui nous permet de nous renforcer, commercialement comme techniquement.

Notre volonté reste la même : prévenir le risque de survenu d’un évènement.

Nos certifications

CAPRISK DEVELOPMENT a un système de management de la sécurité basé sur le référentiel MASE. Cette certification marque notre volonté de promouvoir la sécurité, la prévention des accidents et maladies professionnelles.

Validité : 2026

UNE ÉQUIPE DE DIRECTION PROCHE DU TERRAIN

L’équipe dirigeante de CAPRISK DEVELOPMENT SAS est en place depuis mars 2022 mais Florence METRAL et Yoann SECRET ont été des piliers, en tant que salariés, de la croissance de l’entreprise.

Florence METRAL, après avoir été chargée d’affaires, a piloté l’ensemble de l’activité commerciale sur plusieurs années et participé au CODIR avec sa casquette de directrice commerciale. Salariée depuis 2013, elle porte une partie de l’Histoire de l’entreprise. Fraîcheur, bonne humeur et proximité vis-à-vis des hommes / des femmes la caractérisent.

Ancien directeur technique, Yoann SECRET a rejoint la société en 2016. Également membre du CODIR, il amène souvent des ruptures dans les organisations afin de les améliorer. Mieux se structurer pour aller plus loin comme règle au quotidien.

Le duo a à cœur de prolonger les réussites de CAPRISK et d’inventer tous les jours l’entreprise de demain.

INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

En 2024, au sein des équipes de la société CAPRISK DEVELOPMENT, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sur les indicateurs sociaux de 2023, est de 98 / 100.

Nous vous laissons en complément ci-après le détail des résultats obtenus pour chaque indicateur :
* Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38 pts / 40
* Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 pts / 35
* Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable (absence de retours de congé maternité)
* Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 pts / 10

Nous pouvons nous féliciter de ces bons résultats et continuer à œuvrer au quotidien pour les maintenir à ce niveau dans le temps.

Notre vision

« Dans un monde en perpétuelle évolution, être un acteur reconnu de La Prévention en apportant une dimension innovante et en s’engageant au quotidien pour l’environnement » 

Vision 2024-2029

 

 

“Avancer main dans la main avec nos clients, apporter des solutions réactives et individualisées, c’est la préoccupation des équipes CAPRISK. Tous guidés par la même envie : Agir pour protéger la Vie !

Florence METRAL – Dirigeante

 

 

“Intégrer la sécurité à tous les niveaux sans avoir peur de relever de nouveaux défis, c’est l’ambition des femmes et des hommes de CAPRISK. Une même force nous anime : Agir Pour Protéger la Vie !”

Yoann SECRET – Dirigeant