Pour cette nouvelle édition 2025 de la semaine du handicap, CAPRISK s'engage et vous propose cette synthèse utile sur le sujet.
Au travers des différents programmes RH mis en place au sein de CAPRISK DEVELOPMENT ces-dernières années (le dernier en date étant le projet 4121), les équipes se mobilisent pour l’inclusion et la diversité.
Parce que nous cherchons des talents et que nous pensons qu’ensemble nous allons plus loin !
Rejoignez l’aventure.
Partageons une culture commune, celle de la prévention des risques au travail (santé sécurité environnement & risques industriels).
Pour que « Agir pour protéger la vie ! » ne soit pas qu’un slogan.