En 2025, CAPRISK intègre la QVT dans son quotidien – Projet 4121
Le projet 41-21 : C’est quoi ?
CAPRISK rejoint le Projet 41-21 !
Dans le cadre de notre engagement en faveur du bien-être au travail et de la performance durable, notre entreprise s’inscrit dans le Projet 41-21, le premier programme collectif de recherche dédié à la Santé et la Qualité de Vie au Travail (SQVT).
Ce programme ambitieux vise à rassembler 1 000 entreprises françaises autour d’un objectif commun : démontrer l’impact positif de la SQVT sur la performance globale, quelle que soit la taille ou le secteur d’activité.
En participant à cette initiative, nous affirmons notre volonté d’agir concrètement pour un environnement de travail plus sain, plus motivant et plus performant, au bénéfice de tous.
Charte d’engagement contre les discriminations, les agissements sexistes et le harcèlement
Dans le cadre de notre engagement pour un environnement de travail respectueux, inclusif et sécurisé, et en cohérence avec notre participation au projet 41-21 sur la QVCT, nous mettons à disposition la charte d’engagement de CAPRISK contre les discriminations, les agissements sexistes et le harcèlement.
Cette charte formalise notre volonté de prévenir les comportements inappropriés, de protéger les collaborateurs et de garantir une prise en charge rapide et équitable des situations signalées.
Nous vous invitons à en prendre connaissance et à l’utiliser comme référence dans votre quotidien professionnel.
Signaler une discrimination, un agissement sexiste ou un harcèlement au travail
Qui contacter ?
contact@caprisk-hse.com : Signalement confidentiel directement à la Direction
contact.harcelement@caprisk-hse.com : Pour joindre le référent Harcèlement du CSE
Supérieur hiérarchique / Direction : Pour signaler oralement ou par écrit, selon votre préférence
✅Le signalement peut être anonyme
➡️ Mais il doit contenir des faits précis pour être pris en compte.