En 2022, au sein des équipes de la société CAPRISK DEVELOPMENT, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sur les indicateurs sociaux de 2021, est de 88 / 100. Nous vous invitons à vous rapprocher du CSE pour plus de détails concernant celui-ci. Nous vous laissons en complément ci-après le détail des résultats obtenus pour chaque indicateur : Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 35 ptsIndicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 pts Indicateur relatif